集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張旭督查港務(wù)集團(tuán)深化改革工作

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4月18日，湘水集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張旭到港務(wù)集團(tuán)督查深化改革工作。他強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)同推進(jìn)深化改革，不斷提升改革質(zhì)量和實(shí)效。湘水集團(tuán)黨群與人力資源部、企業(yè)管理部、綜合管理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加督查。

按照湘水集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，港務(wù)集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)對(duì)標(biāo)一流工作，持續(xù)深化績效考核、薪酬制度、勞動(dòng)人事三項(xiàng)制度改革，健全市場化體制機(jī)制，優(yōu)化專業(yè)化碼頭運(yùn)營，加快推進(jìn)支部“五化”星級(jí)提升、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及“三定”等各項(xiàng)工作，內(nèi)生動(dòng)力不斷增強(qiáng)。2021年已順利完成國企改革三年行動(dòng)任務(wù)的70%以上，今年6月底前將完成全部改革任務(wù)。 

座談會(huì)上，港務(wù)集團(tuán)黨委書記、董事長徐國兵對(duì)國企改革三年行動(dòng)具體措施、主要成效、存在問題及請(qǐng)求建議進(jìn)行了匯報(bào)。與會(huì)人員就如何加快推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化工作，深化“三項(xiàng)制度”改革、精準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)一流，完善“三定”工作方案等有關(guān)問題進(jìn)行了深入交流和探討。

張旭充分肯定了港務(wù)集團(tuán)深化改革前期所作的工作。他強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)解決改革有形無神的問題，全面提高改革實(shí)效。今年是國企改革三年行動(dòng)收官之年，深化改革進(jìn)入“深水區(qū)”，要盯緊解決最突出的問題，使改革更好地對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，100%完成所有改革任務(wù)。要將改革是否促進(jìn)內(nèi)部治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等機(jī)制層面的轉(zhuǎn)變，作為今年工作的著力點(diǎn)，理順“三項(xiàng)制度”改革、公司治理權(quán)限、全面預(yù)算體系，高質(zhì)量完成改革任務(wù)。

作者：徐美芳

責(zé)編：陳南松

來源：湖南省港務(wù)集團(tuán)有限公司